El programa, financiado por el Fondo Social Europeo Plus y la Junta de Andalucía, acompañará a personas desempleadas hasta junio de 2027 con formación, orientación e incentivos económicos.
La Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva ha puesto en marcha el Proyecto Integrales para la Inserción Laboral, una iniciativa financiada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral de personas desempleadas.
El programa se desarrollará hasta junio de 2027 y está dirigido a personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), prestando especial atención a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, como personas con discapacidad, en desempleo de larga duración, mayores de 45 años, mayores de 52 años, personas migrantes, en situación de exclusión social o perceptoras de prestaciones y subsidios.
El presidente de la Mancomunidad, Francisco de Asís Pérez Picón, ha destacado que “este proyecto representa una oportunidad real para muchas personas del Condado que necesitan apoyo para volver al mercado laboral. Desde la Mancomunidad trabajamos para que nadie se quede atrás y para ofrecer herramientas que generen futuro y estabilidad en nuestra comarca”.
El Proyecto Integrales ofrece a las personas participantes un itinerario completo que combina formación técnica y desarrollo de competencias laborales, con una duración mínima de 50 horas, en sectores estratégicos como los servicios (comercio, turismo o ámbito financiero), la industria y la manufactura (electricidad y sector energético), las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), así como la logística avanzada y otros ámbitos emergentes vinculados al desarrollo tecnológico y la gestión energética.
Además de la formación, el programa contempla sesiones de orientación laboral individualizada y un acompañamiento activo en la búsqueda de empleo, incluyendo preparación para procesos de selección y apoyo en la incorporación al puesto de trabajo.
Las personas que completen el itinerario recibirán un incentivo económico de 528 euros, lo que refuerza el compromiso del programa con su participación activa y su progreso profesional.
El Proyecto Integrales también se dirige al tejido empresarial de la comarca, ofreciendo un servicio gratuito de detección de necesidades, diseño de itinerarios formativos a medida y propuesta de perfiles adecuados para cada puesto.
El equipo técnico de la Mancomunidad analiza las demandas de las empresas, diseña la formación específica necesaria y acompaña tanto a la empresa como a la persona contratada durante el proceso de selección e incorporación, favoreciendo una adaptación satisfactoria al puesto de trabajo.
En palabras del presidente, Francisco de Asís Pérez Picón, “este proyecto no solo mejora la empleabilidad de nuestras vecinas y vecinos, sino que también fortalece a nuestras empresas, que podrán contar con perfiles formados a medida y con el respaldo de un equipo profesional comprometido con el desarrollo económico del Condado”.
Con la puesta en marcha del Proyecto Integrales, la Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva refuerza su compromiso con la cohesión social, la igualdad de oportunidades y el crecimiento sostenible de la comarca, apostando por un modelo que conecta formación, orientación y empleo real.
Las personas interesadas y las empresas que deseen participar pueden obtener más información a través de la página web www.mancondado.com o llamando al 744 659 367.