La jornada #InsertaTalento pone el foco en una selección laboral sin sesgos y en la incorporación de perfiles diversos a las empresas.
Más de 30 empresas de la provincia de Huelva se han reunido en la sede de la Federación Onubense de Empresarios (FOE) para participar en un encuentro centrado en la importancia del talento inclusivo y la incorporación de perfiles diversos al mercado laboral. Según ha informado Europa Press, la jornada se enmarca en la gira andaluza #InsertaTalento, organizada por Inserta Empleo, entidad de intermediación laboral de Fundación ONCE, en colaboración con AJE Andalucía y AJE Huelva.
El encuentro ha reunido a representantes del tejido empresarial onubense, directivos y responsables de Recursos Humanos. Según la organización, el objetivo principal ha sido ofrecer a las empresas una perspectiva estratégica sobre la gestión del talento y la inclusión en el ámbito laboral.
Apostar por una selección sin prejuicios
La jornada comenzó con un desayuno de negocios y posteriormente tuvo lugar la inauguración oficial, en la que participaron representantes de Inserta Empleo, la FOE, la Diputación de Huelva, el CADE, el Instituto Andaluz de la Juventud y el Ayuntamiento de Huelva, según recoge Europa Press.
Uno de los principales contenidos del encuentro fue la ponencia ‘El valor del talento’, centrada en la necesidad de que las empresas amplíen sus criterios de selección. Según se explicó durante la jornada, las organizaciones deben valorar a los profesionales teniendo en cuenta sus competencias, potencial y rendimiento real, evitando los sesgos y las barreras preconcebidas.
La jornada también contó con una mesa redonda titulada ‘Experiencias inspiradoras’, en la que participaron Jennifer Flores, jefa de Adquisición y Gestión de Talento de Atlantic Copper, y Víctor Rodríguez, director de la Fundación Centro Español de Solidaridad de Huelva-Proyecto Hombre.
La diversidad como oportunidad para las empresas
Durante la mesa de debate, los participantes compartieron diferentes experiencias relacionadas con la incorporación de perfiles diversos y la adaptación de las organizaciones a las necesidades de sus trabajadores.
Según la información difundida por Europa Press, estas medidas pueden tener un impacto positivo en aspectos como la cohesión de los equipos, el clima laboral y la competitividad de las empresas.
La iniciativa busca así promover una visión del talento basada en las capacidades de cada persona y no en prejuicios o barreras que puedan dificultar su acceso al empleo.
La gira #InsertaTalento continuará por Andalucía
El encuentro celebrado en Huelva forma parte de una gira andaluza que ya ha pasado por Almería y Huelva y que continuará por el resto de provincias de la comunidad.
Según ha informado la organización, #InsertaTalento pretende consolidar espacios de formación, intercambio de experiencias y reflexión para avanzar hacia un tejido empresarial más competitivo e inclusivo.
La iniciativa está impulsada por Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE especializada en la intermediación laboral de personas con discapacidad, y cuenta con la colaboración de asociaciones de jóvenes empresarios.